Die Weiterentwicklung der Deutschen Nachhaltigkeits-Strategie nimmt uns Bauleute in besondere Pflicht: "Die am Bau Beteiligten müssen verstärkt für Gesellschaft und Umwelt Verantwortung übernehmen. Die öffentliche Hand soll dabei eine Vorbildrolle übernehmen."

Doch ohne Veränderung der Denk-, Fühl- und Verhaltensmuster wird es keine "Bau-Wende" geben. Denn: wir wissen, was zu tun ist, haben die Methoden, aber setzen die Erkenntnis nicht in Handlung um! Was steckt dahinter?

Jede Gemeinschaft besteht aus Individuen mit verschiedenen Lebenserfahrungen und Meinungen. Dies ist an sich sehr bereichernd: Denn durch das Verstehen anderer Menschen und ihrer Beweggründe weitet sich unser Horizont – wir wachsen. Leider schaffen wir es im Alltag häufig nicht, dieses große Potential, welches Meinungsverschiedenheiten und sogar Konflikte für uns bereithalten, zu nutzen. Stattdessen kippen wir oft mit dem impliziten Wunsch nach schnellen Lösungen gepaart mit unserem Bestreben nach Harmonie unbewusst in den Unfrieden.

Auf der MIND Konferenz werden drei Ebenen betrachtet: das Individuum, die Organisation und die Gesellschaft.
Wir laden dazu Speaker aus der Wissenschaft, der Unternehmenspraxis und Lehrer der großen Weisheitstraditionen ein. Wir freuen uns auf Philosophen, Glücks-Forscher, Meditations-Lehrer, Ökonomen, Aussteiger, Querdenker, herausragende Führungskräfte…

Veranstalter: 7Mind GmbH

Persönlich und gesellschaftlich Glücks-Kompetenz entwickeln durch den "Glücks-Standard" der glücklichsten Nation der Welt. Doch gibt es denn so etwas wie einen Glücks-Standard? Was zeichnet glückliche Menschen aus? Ha Vinh Tho war in Bhutan viele Jahre zuständig für die Umsetzung des sog. "Bruttonational-Glücks". Bhutan ist nämlich der einzige Staat auf der Welt, der das "Glück" seiner Bürger nicht am Bruttoinnlandsprodukt misst. Im dortigen "Glücks-Ministerium" zählen andere Qualitäten.

In the past year, we have witnessed unprecedented disruption. Climate strikes, the COVID-19 pandemic and global protests against racial injustice all point to a pressing need for societal renewal. To catalyze this renewal we need to learn not from the past, but from a future wanting to be born. How to activate our capacity to lean into the emerging future may well be the most important leadership challenge of our time. How do you cultivate curiosity, compassion and courage in the face of prejudice, anger and fear? How do you step into action for the well-being of all?

Sternstunden der Menschlichkeit: Das neue Buch der Verbände

Essen ist Mysterium, Quelle und Nahrung. Beim Kochen berühren wir das Wesentliche: Wir verbinden uns mit den Zutaten, und dadurch auch mit uns selbst und anderen.

In dieser Phase der Menschheit, in der Kriege und Gewalttätigkeiten in großen Teilen der Welt vorherrschen, zeigt sich offensichtlich der Mensch von seiner unmenschlichsten Seite. Das ist für Viele so unfassbar, dass sie jeden Glauben an das Gute im Menschen verloren haben.

Das ist aber nicht das ganze Bild des Menschen! Das zu Grunde liegende, angeborene Potenzial zur Menschlichkeit ist sicherlich in manchen gesellschaftlichen Situationen zugedeckt, aber nicht zerstört!

Da die Corona-Krise viele Trainerinnen und Trainer hart trifft, wollen wir an dieser Stelle auf die folgenden staatlichen Hilfen hinweisen.